При
получении части заработной платы «в конверте»:размер
отпускных, пособий по временной нетрудоспособности
и социальному страхованию, по беременности и родам, по уходу
за ребенком, размер пенсий, будет исчислен исходя из официальной части
заработной платы;
при
не оформлении трудовых отношений теряется право
на оформление кредита, право на получение налогового вычета, могут возникнуть
проблемы при подсчете страхового стажа для назначения пенсии;
уменьшаются
гарантированные государством выплаты при увольнении
в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников;
направлении в командировку; временном переводе на другую работу, в том числе по
состоянию здоровья; временном простое; прохождении медицинского осмотра и
другие;
возможен
риск, если работодатель вдруг перестанет выдавать «конверт»;
в
результате увольнения, при задержке выплаты заработной платы работник не сможет
доказать фактический уровень зарплаты в суде, придется рассчитывать только на
сумму, которая прописана в трудовом
договоре.
В
соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.
№ 400-ФЗ О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и
(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации
лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона (право на страховую
пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии
Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), при условии,
что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы
в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для
назначения страховой пенсии по старости с каждым годом увеличивается, и к 2024
году будет составлять 15 лет.
При нарушении ваших прав Вы можете обратиться в налоговые
органы, Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл
и правоохранительные органы.