Кандидат для включения в резерв управленческих кадров должен:
соответствовать квалификационным требованиям к должности, на замещение которой он рекомендуется к включению в резерв управленческих кадров;
иметь управленческий опыт не менее 3 лет;
обладать высокими профессиональными, деловыми и личностными качествами;
обладать способностью эффективно
исполнять профессиональные обязанности на управленческих должностях
системы государственного управления и иных сфер профессиональной
деятельности.
Преимущество при проведении отбора имеют кандидаты:
имеющие опыт и навыки работы по
реализации проектов развития организации или участия в реализации
федеральных и региональных программ социально-экономического развития;
занятые в секторах экономики,
рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в
качестве приоритетных;
работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития;
имеющие рекомендации
(характеристики, отзывы) государственных органов, органов местного
самоуправления, иных организаций и общественных объединений,
характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
получившие дополнительное профессиональное образование в образовательных учреждениях профессионального образования;
в возрасте до 50 лет (предпочтительно).
Более подробную информацию можно получить: