Порядок поступления граждан на
государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее – гражданская
служба) регламентирован Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный
закон) и Законом Республики Марий Эл от 05.10.2004 № 38-3 «О регулировании
отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»
(далее - Закон Республики Марий Эл).
На гражданскую службу вправе поступать
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным
требованиям, установленным Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл и приказом
Председателя Государственной счетной палаты Республики Марий Эл.
Поступление гражданина на гражданскую
службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам
конкурса за исключением случаев, установленных частями 2, 3, 4 статьи 22
Федерального закона. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия
установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Перечень заболеваний, препятствующих
поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, а также
форма заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской
Федерации или ее прохождению, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от
14 декабря 2009 г. № 984н.
Контактный телефон: 42-91-18.
Квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к должностям
государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Государственной счетной
палате Республики Марий Эл.
ПОЛОЖЕНИЕ
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Государственной счетной палате Республики Марий Эл
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской
службы и конкурсов на включение в кадровый резерв на гражданской службе
любой желающий поступить на гражданскую службу может пройти
тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом
России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной
государственной информационной системе "Федеральный портал
государственной службы и управленческих кадров".
Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для
замещения должностей гражданской службы опубликован на официальной сайте
Минтруда России.
Тестовые задания, применяемые в Государственной счетной палате при
организации отбора кадров для замещения должностей государственной
гражданской службы Республики Марий Эл.
Задания могут дополняться и изменяться.
ВНИМАНИЕ!!!
Актуальная информация для инвалидов,
заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу*
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих
государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской
службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные
условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного
гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды принимают
участие в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей
гражданской службы наравне с иными лицами.
При принятии решения о
поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности,
которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с
подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами
по службе.
Если вам позволяет здоровье и
имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать
интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в
профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению
должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения
конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской
службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние
здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных
обязанностей.
*
Указанная информация размещена в соответствии с Методическим инструментарием по
формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской
Федерации, разработанным и утвержденным Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации (версия 3.1, подраздел 4.4)